就活は人生の目的から

私の就活論は人生の目的を見つけることからスタートします。
日本の新卒採用はポテンシャル採用です。中途採用面接は、定量化できる経験やスキルをみます。新卒採用は人物をみるのです。資格があって有利にならないのはこの点です。
新卒採用の面接は茶番だと思います。騙し合いです。最近ネット情報の発達により、誰でも面接の想定問答集を見つける事ができるようになりました。したがって就活生は想定問答を準備します。一方で面接官もそれを理解していますから、その就活生の上っ面の想定問答を論理的に崩しにかかります
論理的問答で論理の正当性を示すためには、前提を持つことが必要です。それが人生の目的なのです。人生の目的をみつけ、それを前提として会社をその目的を達成するための手段として位置づける。
人生の目的を見つける(自己PR) → 行動が変わる(ガクチカ) → 手段として会社を位置づける(志望動機)。私の就活論はこの順序で考えます。逆の順序は上っ面の方法論です
少し長い動画になりますが、最も重要なコンテンツですのでYouTube動画をご覧ください。また、これを見て自分には適合しないという事であれば、他の動画も見る必要がありません。

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投稿者プロフィール

Utsuさん
Utsuさん1976年1月生まれ〜外資系サラリーマンとして20年勤め上げ独立〜日本が一流の国であり続ける事に貢献したい人〜詳細経歴はLinkedInボタンより〜
1976年1月愛媛県愛南町生まれ (自称)日系大手企業の内情に世界一詳しい男

1998年 宮崎国際大学卒業後、ネクストコム株式会社入社し、IT通信機器の営業マンとなる。

2000年 外資系IT企業(i2 Technologies)にてSCMパッケージソフトの営業マンとして売上世界No.1を2年連続で達成

2002年 26歳で執行役員 東日本営業統括本部長に就任し、数々の巨大サプライチェーンプロジェクトを通じて日本の巨大製造業の改革に従事する。

2005年 30歳までの18ヶ月間、海外を放浪しながらWeb Programming技術を習得しサービス運営を行う。

2006年 30歳で日本に帰国。Symantec日本法人でセキュリティ製品部門責任者、SAP日本法人で中堅規模市場とパートナー部門の責任者を勤めた後、独立。

2017年7月より 外資系企業の日本進出支援のコンサルティング業を行う傍ら、YouTubeにて若者の地力を上げるコンテンツを配信している。

〜スコティッシュフォールド(茶々丸)とマンチカン(チビ)の猫2匹と一緒に港区六本木在住〜